En 1995, un groupe de seniors a eu l’idée de créer une association visant à accompagner les cadres en fin de carrière à se réinsérer. Licenciés économiques ou pré-retraités, il était difficile pour eux d’écrire un CV, de reprendre confiance, de se rendre à un entretien. Le CEC avait trouvé sa vocation : encourager, accompagner, soutenir, partager…. et ce bénévolement et par des pairs!
Le 2 octobre dernier à la maison des relations internationales, une soixantaine d’invités ont rejoint une soirée que nous avions souhaitée conviviale mais aussi professionnelle : M. Pierre JOUVE, consultant senior pour le cabinet RH Partners a partagé avec l’assemblée son expérience récente sur les modifications dans le monde du recrutement. Télé-travail, crise des talents, arrivée de l’I.A, qu’est-ce qui a vraiment changé et impacté les recruteurs comme les candidats ? Cette intervention a été suivie de nombreuses questions.
Nous avions convié nos fidèles adhérents, nos partenaires (lycées, université) et quelques anciens étudiants avec qui nous sommes restés en contact. Presque 60 invités étaient présents et ont pu échanger avant la conférence, et après … autour d’une coupe de champagne et du cocktail concocté par le traiteur Grand.